dimecres, 12 d’octubre del 2011

Codi ètic

El codi ètic de la nostre organització, és a dir, el conjunt de normes que regeixen la nostra actuació es basa en:
  • El respecte de la privacitat personal: Parlem de respectar qualsevol informació privada com podrien ser dades personals (nom complert, DNI,direcció, telèfon, mail), sobre relacions, salut, etc... Les persones tenim el dret de poder excloure a la resta del coneixement de la nostra vida personal i de controlar quan i qui pot accedir a aquests aspectes de la nostra vida. Des de la nostra organització defensem aquest dret per tal de defensar el dret a l’autonomia personal en front a possibles usos indeguts d’aquesta informació per part d’altres persones, poders públics o agents.
  • El respecte del principi de no discriminació per raons de gènere, origen ètnic, religió, discapacitat, edat o orientació sexual: és imprescindible i necessari fomentar i respectar aquest principi, ja que considerem que és la base per qualsevol relació interpersonal (ja sigui laboral, sentimental, etc...)
  • Retribucions igualitàries: que el salari sigui igual indeferentment del gènere sempre que s’ofereixi un servei amb un valor equivalent i el mateix temps de servei a l’empresa (ja que si no pot haver un complement o plus per antiguitat).
  • Respectar el medi ambient: minimitzar l'impacte mediambiental derivat de la pròpia activitat de la institució, apostant pel reciclatge i per l’ús de materials que redueixen l'esmentat impacte al màxim possible.


dimecres, 5 d’octubre del 2011

Paradigma sòcio - crític

Només cal mirar les estadístiques per adonar-nos de que la majoria de violència de gènere va dirigida contra la dona, en un acte de dominació, i per tant no es estrany que sigui ella, la DONA, la que rep més maltractaments, assetjaments, i abusos sexuals i laborals... perquè? Pel simple fet de ser dona?!

Ser dona implica la acceptació d’una categoria social determinada des del naixement segons la diferenciació sexual, i que de la mateixa manera diferencia d’un altre, l’home. Degut a les característiques d’aquesta associació no entrarem en la discussió dels gèneres, tot i que això no vol dir que limitem els gèneres a dos, si seran aquests els objectes d’anàlisi i treball. Així doncs, la relació que s’estableix entre els dos gèneres principals és una relació asimètrica, en quant implica la dominació d’un gènere sobre l’altre, i provoca situacions de discriminació i opressió. Per aquest motiu podem afirmar que vivim i ens desenvolupem en un sistema patriarcal, on l’home és el gènere dominant i la dona el gènere dominat, fet que dona lloc a estereotips i rols a la societat, que correlacionen amb qui és l’agressor i qui és la víctima en situacions de violència de gènere.
Lorente (2001, pp. 35)
Los valores patriarcales han hecho que el papel de la mujer en general haya sido ignorado e infravalorado, y que la agresión a la mujer haya sido aceptada como algo normal y consecuente con la función de autoridad del hombre, por lo qual en la mayoría de las ocasiones ni siquiera se ha considerado, y en las pocas que se ha hecho ha sido interpretada y justificada des de la perspectiva del hombre.

Aquesta violència que rep la dona, però, té diferents dimensions, una de elles social y cultural (coneguda com a violència estructural) fonamentada doncs, en l’ordre social establert  i des de la qual s’entén que la violència de gènere no es un fet aïllat que es doni en determinats col·lectius, com molts cops s’intenta catalogar, sinó que forma part de les concepcions de gènere vigents a la nostra cultura i com aquestes es desenvolupen en els individus i la societat. Aquest fet la diferència d’altres tipus de violència presents a la societat.
Cantera (1999, pp 45) exposa:
Los hombres no son agressores por naturaleza, sino que algunos de ellos agreden, en parte debido a la cultura que han interiorizado.
I respecte a la dona:
La mujer maltratada no es un puro objeto pasivo de la violencia del compañero ni su situación una prisión inescapable. Dispone, en algún grado, de capacidad de resistencia y de ciertos recursos para aumentar el control sobre su ambiente interpersonal y para acercarse a la resolución de la problemàtica que la aqueja.

Els papers que representen home i dona, no són papers que formin part de la seva naturalesa intrínseca, tot lo contrari, són construccions socials, fet que permet abordar-los i treballar per a la seva transformació.
Així doncs, des de la nostra associació pretenem generar espais de discussió i reflexió que permetin analitzar les relacions de gènere actuals a la nostra societat, i com aquestes poden transformar-se per crear vincles sans i igualitaris. Es tracta d’entendre a la persona com a agent actiu en aquest procés, capaç de decidir per ella mateixa com vol construir-se com a membre actiu de la societat, i adoptar un paper protagonista en les relacions que estableixi en la seva vida quotidiana.

dissabte, 1 d’octubre del 2011

Objectius generals



  • Oferir un recolzament psicològic tant a les dones víctimes de la violència de gènere com als seus fills.
  • Promoure la sensibilització i solidaritat social en vers a les dones que es trobin en aquestes situacions.
  • Realitzar programes i xerrades de prevenció de la violència de gènere, sobretot entre el col·lectiu adolescent, que comencen a iniciar-se en les relacions personals íntimes.

Context


Hem decidit ubicar Genera’t a Barberà del Vallès perquè tot i que aquest municipi compta amb serveis d’atenció a la dona tots depenen d’institucions públiques. El que ens permet assegurar que sovint el temps de resposta d’aquestes institucions no és el desitjable, degut al seu col·lapse. Els serveis que s’ofereixen es desenvolupen des de la Regidoria del Programa d’Igualtat de les Dones, aquesta ofereix els següents serveis:
  • Teràpia de grup per a dones maltractades: depèn de l’ajuntament.
  • Servei d’urgències: depèn de la policia local i dels mossos d’esquadra. 
  • Servei de teleassistència mòbil: depèn de l’ajuntament.
  • Servei d’allotjament d’urgències: depèn de la Generalitat de Catalunya.
  • Torn d’ofici especial de violència domèstica del col·legi d’advocats de Sabadell.
A part de la poca eficiència d’aquests serveis, també volem destacar que de tots els serveis que es proporcionen a Barberà no hi ha cap que faci referència a la prevenció.
Per aquests motius, principalment, hem decidit ubicar la nostra associació a Barbera del Vallès. 

PRESENTACIÓ



Genera’t és una institució que neix de l’impuls de potenciar la prevenció i la lluita contra el maltractament de gènere (ja sigui psicològic, físic, econòmic, cultural, abusos, etc.). La nostra institució ofereix un recolzament, una ajuda i un suport a les dones que es trobin en aquesta situació i pateixin, hagin patit o estiguin en risc de patir relacions abusives.